Transformacijski coaching
Čutite željo po spremembi, vendar ne morete začeti? Coaching bi lahko v vašem življenju prinesel veliko spremembo. Vsaka uspešna oseba ima za seboj ekipo, ki jo je pripeljala do zmage. Trener ima enak namen pri doseganju ciljev svoje stranke; pomaga ji in jo potiska naprej, hkrati pa spodbuja razvoj posameznikovih že obstoječih prednosti in se ne osredotoča na slabosti. S pomočjo coacha boste dosegli veliko, toda ali bo to v obliki že izdelanih rešitev? Ne. na poti do napredka je coach tu zato, da vas vodi, spodbuja k učenju in dolgoročno vpliva – v svetu coachinga ni takojšnjih rešitev.
Skozi leta dela na tem področju sem razvil lasten pristop, ki ga lahko opišemo kot transformacijski coaching – glavna ideja tega pristopa je, da sama ideja ni dovolj, da bi prinesla spremembe. Seveda brez začetne želje ne boste prišli nikamor, vendar v svojih metodah pozivam k akciji in aktivnemu delovanju. Svojega življenja ne boste spremenili na bolje na pasiven način. Po drugi strani pa dobro stanje uma poganja celoten proces. Ko ste enkrat duševno pripravljeni na spremembe, je meja nevidna.

Zato se pri coachingu ukvarjamo z opredelitvijo vaših močnih strani – delo na njih in osredotočanje na vaše sposobnosti vam bo pomagalo odpraviti začarani krog slabih misli. Velik del ljudi se zaveda, kaj je treba storiti, in ve, kaj bi jim lahko pomagalo, vendar nimajo moči, da bi začeli, zato potrebujejo pomoč pri tem začetnem koraku. To, kar vas ovira, prihaja od znotraj – vaša negotovost in strah vam preprečujeta, da bi napredovali. Strah pred neuspehom, strah pred spremembami, strah pred neznanim. Čeprav so takšni strahovi lahko paralizirajoči, je transformacijski coaching odlična metoda, da jih premagate in se naučite, kako iti naprej.
U akcijskom coachingu postoje 3 jednostavne, no neizostavne sastavnice:
1.Najprej – želja. Želja po spremembi, želja po drugačnem življenju ali ambicija, da bi dosegli nekaj več. To je tisto, kar poganja celoten proces in kar vas pripelje k nam. Če berete to besedilo, to pomeni, da že imate prvo komponento, ki je potrebna na poti do uspeha.
2. Ko enkrat začnete to pot, potrebujete motivacijo, da jo nadaljujete. Prav to je tisto, kar mnoge ljudi zavira – vsi niso pripravljeni vložiti časa in truda v svoj cilj, toda če resnično želite napredovati, boste v sebi našli motivacijo, da pot opravite do konca. Začnite tako, da verjamete vase in razmislite o svojem vedenju.
3. Zadnji in ključni korak je akcija. Brez ukrepanja ni sprememb – ni dovolj, da si samo želite, da bi se nekaj zgodilo, ampak se morate premakniti in sprejeti potrebne ukrepe. V tem koraku spremenite vedenjske vzorce, ki ste jih ugotovili med razmislekom – to je ključno za vse.

Pred začetkom sodelovanja je treba določiti skupni cilj in meje. Gre za to, da mi poveste, kaj želite spremeniti, jaz pa vam razložim, kaj lahko pričakujete in v kakšnem časovnem okviru. Coaching je metoda, pri kateri jaz kot strokovnjak in vi kot stranka delata skupaj, zato se morava strinjati. Uvodno srečanje je zato vedno brezplačno, da se lahko sami prepričate, ali ste pripravljeni na pot do uspeha, in da lahko zagotovimo najboljše možno sodelovanje.