![\"\"](\"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Strength-based-korporativni-treninzi-img2.jpg\")
<\/p>\n[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ background_color=”#444444″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(0,0,0,0.49) 0%|rgba(0,0,0,0.49) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.49)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.49)” background_image=”https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/alan-gregorec-life-coaching.jpg” background_enable_video_mp4=”off” custom_padding=”90px||137px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”65px||25px||false|false” global_module=”29833″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”65%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||9px|||” animation_style=”fade” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_post_title meta=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_align=”center” title_text_color=”#FFFFFF” title_font_size=”40px” title_line_height=”1.3em” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”row” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”12px||33px||false|false” animation_style=”fade” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” disabled_on=”on|on|on” disabled=”on” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_button button_url=”#besplatan-uvodni-razgovor” button_text=”Kontakt” button_alignment=”center” button_alignment_tablet=”center” button_alignment_phone=”center” button_alignment_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#A86500″ button_border_color=”#A86500″ button_border_radius=”0px” button_letter_spacing=”1px” button_font=”Barlow|600||on|||||” button_use_icon=”off” custom_padding=”16px|36px|16px|36px|true|true” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#ffffff” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#333333″ button_bg_enable_color__hover=”on” button_border_color__hover_enabled=”on|hover” button_border_color__hover=”#333″ button_letter_spacing__hover_enabled=”on|desktop” button_letter_spacing__hover=”1px”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ background_color=”#F4F4F4″ custom_padding=”1px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”-80px||||false|false” custom_margin_tablet=”-80px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”1px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ background_color=”#ffffff” custom_padding=”||80px||false|false” custom_padding_tablet=”||80px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”21px” box_shadow_blur=”47px” box_shadow_color=”rgba(181,181,181,0.3)” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”17px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”50px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”]Coachingi, ki temeljijo na mo\u010deh, niso namenjena le posameznikom – va\u0161e podjetje sestavlja veliko zaposlenih in ni dovolj, da se njihovih talentov zaveda le vodja. Usposabljanje zasnovano na podlagi va\u0161ih naravno mo\u010dnih podro\u010dij (strengths) vam in va\u0161im zaposlenim pomaga odkriti, v \u010dem so najbolj\u0161i – kaj jih dela kompetentne za delo in kaj lahko razvijejo v \u0161e ve\u010dje prednosti. Na splo\u0161no se usposabljanje v podjetjih nana\u0161a na usposabljanje zaposlenih s sistemom dejavnosti in izobra\u017eevanj prek razli\u010dnih u\u010dnih programov.<\/p>\n
<\/p>\n
Na<\/i> tem podro\u010dju so \u0161e posebej u\u010dinkovita usposabljanja, ki temeljijo na mo\u010deh in delujejo kot katalizator uspeha – spodbujate tisto, kar va\u0161i zaposleni \u017ee imajo, in jim omogo\u010date, da razvijejo svoj polni potencial.<\/p>\n
S pristopom, ki temelji na va\u0161ih prednostih, obravnavamo vse vidike gradnje in razvoja podjetja, med njimi pa so le nekateri:<\/p>\n
Pred samim operativnim usposabljanjem vas nau\u010dimo, kako dose\u010di pravo miselnost, dolo\u010diti svoje vrednote in spodbuditi prave miselne procese za uspeh. Ob\u010dutek osebne izpolnitve je prvi korak k razvoju in trajnostni rasti. Ta pristop velja za vse zaposlene, saj so najdragocenej\u0161i del vsakega podjetja – podjetja brez dobre ekipe ne bodo uspe\u0161na. \u010ce ne vlagate v svojo ekipo, tvegate, da jo boste izgubili ali delali na 50 % svojih zmo\u017enosti. Ve\u010dina ljudi, ki delajo za delodajalca, ki ne skrbi za njihovo dobro po\u010dutje, to navaja kot glavni razlog za prenehanje delovnega razmerja – zaposleni niso le stroji, ki poganjajo podjetje.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”-80px||||false|false” custom_margin_tablet=”-80px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”1px||6px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Barlow||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”20px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”35px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”]Pogosto se spra\u0161ujemo, zakaj bi izobra\u017eevali zaposlene, \u010de bodo morda tako ali tako zapustili podjetje. Morda se je pomembneje vpra\u0161ati, kaj se bo zgodilo, \u010de zaposleni kljub pomanjkljivemu izobra\u017eevanju ostanejo v podjetju?<\/b>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”0px|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”17px” ul_line_height=”1.5em” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”]Izobra\u017eevanje mo\u010dno vpliva na produktivnost in kakovost posameznikovega dela – tako za podjetje kot za posameznika je zelo \u0161kodljivo, \u010de imate zaposlene, ki jih niste usposobili za delo. Zato so usposabljanja v podjetjih obvezna, da lahko vsi delajo stoodstotno. Zmotno je prepri\u010danje, da so korporativna usposabljanja namenjena le mlaj\u0161i generaciji – natan\u010dneje, v preteklosti je bilo dobro po\u010dutje zaposlenih zanemarjeno in le mlaj\u0161e generacije so pri delu dele\u017ene kakovostnega okolja in izobra\u017eevanja. Svetovalno podjetje Gallup, ki je specializirano za upravljanje uspe\u0161nosti podjetij, je leta 2016 izvedlo raziskavo v 49 495<\/b> poslovnih enotah<\/b> vseh starostnih skupin v sedmih panogah in 45 dr\u017eavah ter izmerilo do 29 % ve\u010djo dobi\u010dkonosnost<\/b>, 7 % ve\u010djo vklju\u010denost strank<\/b> in 19 % ve\u010djo prodajo<\/b> v podjetjih, ki so uporabljala pristop razvoja zaposlenih.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”-80px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px||0px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Barlow||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”20px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”35px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”]Kdo ima koristi od korporativnega coachinga?<\/span><\/b>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”17px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”]Preprosto povedano – vsi. Ne glede na velikost podjetja ali vrsto panoge, ne glede na to, ali ste ambiciozni in na\u010drtujete rast ali pa imate konservativne vrednote in \u017eelite svoje podjetje posodobiti, bo pristop, ki temelji na mo\u010di, koristil va\u0161emu podjetju. Ne glede na to, ali \u017eelite izbolj\u0161ati moralo svojih zaposlenih, pove\u010dati produktivnost in kakovost dela ali pove\u010dati prihodke, vas lahko sprememba na\u010del sedanjega dela popelje na nova podro\u010dja in vam prinese pozitivne rezultate. Tak\u0161ni rezultati ustvarijo prostor za nadaljnji produktivni razvoj celotne organizacije. Poleg tega podjetja, ki imajo aktivno zainteresirane in predane zaposlene, bele\u017eijo 41 % ni\u017ejo stopnjo absentizma<\/b> in 17 % vi\u0161jo produktivnost<\/b>, kar je logi\u010dno – prihajanje na delo je za zaposlene pozitivna stvar.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”-80px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px||0px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Barlow||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”20px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”35px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”]Zakaj izbrati nas?<\/span><\/b>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||40px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”17px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”]Vsi na\u0161i trenerji imajo dolgoletne izku\u0161nje na podro\u010dju usposabljanja zaposlenih in bodo usposabljanje prilagodili va\u0161im edinstvenim razmeram. Znanje, ki ga pridobite na tak\u0161nih usposabljanjih, ni le teoreti\u010dno, ampak je tudi takoj uporabno. Ne glede na velikost podjetja ali ekipe, s katero delamo, se boste z na\u0161imi programi nau\u010dili, kako pristopiti k vsakemu posamezniku in iz njega izvle\u010di najbolj\u0161e, ter ga spodbuditi, da razvije svoje prednosti, kar vodi k prevzemanju dela odgovornosti za uspeh podjetja. Zavzeti zaposleni so klju\u010dnega pomena za va\u0161o zgodbo o uspehu.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Coachingi, ki temeljijo na mo\u010deh, niso namenjena le posameznikom – va\u0161e podjetje sestavlja veliko zaposlenih in ni dovolj, da se njihovih talentov zaveda le vodja. Usposabljanje zasnovano na podlagi va\u0161ih naravno mo\u010dnih podro\u010dij (strengths) vam in va\u0161im zaposlenim pomaga odkriti, v \u010dem so najbolj\u0161i – kaj jih dela kompetentne za delo in kaj lahko razvijejo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29953"}],"collection":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29953"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30150,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29953\/revisions\/30150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}