{"id":29923,"date":"2022-06-09T13:34:45","date_gmt":"2022-06-09T12:34:45","guid":{"rendered":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/strength-based-coaching\/"},"modified":"2023-04-13T16:45:07","modified_gmt":"2023-04-13T15:45:07","slug":"strength-based-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/strength-based-coaching\/","title":{"rendered":"Strength-based coaching"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ background_color=”#444444″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(0,0,0,0.49) 0%|rgba(0,0,0,0.49) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.49)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.49)” background_image=”https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/alan-gregorec-life-coaching.jpg” background_enable_video_mp4=”off” custom_padding=”90px||137px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”65px||25px||false|false” saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}” global_module=”29833″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”65%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||9px|||” animation_style=”fade” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_post_title meta=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_align=”center” title_text_color=”#FFFFFF” title_font_size=”40px” title_line_height=”1.3em” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”12px||33px||false|false” animation_style=”fade” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_button button_url=”#besplatan-uvodni-razgovor” button_text=”U bilo koje doba me slobodno nazovite” button_alignment=”center” button_alignment_tablet=”center” button_alignment_phone=”center” button_alignment_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.16″ custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#A86500″ button_border_color=”#A86500″ button_border_radius=”0px” button_letter_spacing=”1px” button_font=”Barlow|600||on|||||” button_use_icon=”off” custom_padding=”16px|36px|16px|36px|true|true” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#ffffff” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#333333″ button_bg_enable_color__hover=”on” button_border_color__hover_enabled=”on|hover” button_border_color__hover=”#333″ button_letter_spacing__hover_enabled=”on|desktop” button_letter_spacing__hover=”1px” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ background_color=”#F4F4F4″ custom_padding=”1px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”-80px||||false|false” custom_margin_tablet=”-80px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”1px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ background_color=”#ffffff” custom_padding=”||80px||false|false” custom_padding_tablet=”||80px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”21px” box_shadow_blur=”47px” box_shadow_color=”rgba(181,181,181,0.3)” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”17px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”50px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Verjetno ste \u017ee vsaj enkrat sli\u0161ali, da lahko postanete karkoli, \u010de dovolj verjamete vase. To je le delno res, vendar samo vera ni dovolj, za uspeh moramo imeti neko osnovo za to, v \u010dem \u017eelimo biti dobri. Ta temelj so na\u0161i talenti. Pomembno je, da poznamo sebe in svoje prednosti, da lahko dose\u017eemo svoj polni potencial. Vsak od nas je edinstven, gradi nas ve\u010d razli\u010dnih talentov in vsak od nas se najbolje razvija v edinstveni smeri. Na\u0161i talenti nas lo\u010dijo od drugih, prirojeno nam je, da se obna\u0161amo po njih, vendar v\u010dasih potrebujemo nekaj pomo\u010di, da jih razvijemo v celoti. Ko bomo spoznali svoje talente, bomo odkrili nova obzorja in si omogo\u010dili, da dose\u017eemo svojo najbolj\u0161o mo\u017eno razli\u010dico.<\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”-80px||||false|false” custom_margin_tablet=”-80px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”1px||6px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Barlow||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”20px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”35px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Razvoj, ki temelji na va\u0161ih naravnih mo\u010deh (strengths), je edinstven, saj gradi na podro\u010djih najve\u010djih potencialov, ne pa na premagovanju va\u0161ih slabosti.<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”0px|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”17px” ul_line_height=”1.5em” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Ljudje se najpogosteje osredoto\u010damo na svoje slabosti, to nam prepre\u010duje rast in preve\u010d energije vlagamo v re\u0161evanje ne\u010desa, kar nam ni prirojeno. <\/span><\/span>Najbolj\u0161i na\u010din za napredek je, da se osredoto\u010dite na svoje talente.<\/span><\/b><\/span> Namesto da silimo na podro\u010dje, ki nam ne gre, se moramo potruditi, da razvijemo podro\u010dje talenta. Po podatkih Gallupa, najve\u010djega svetovnega podjetja za raziskovanje javnega mnenja, je delo na svojih talentih najbolj\u0161i na\u010din za rast in razvoj. Ideja je, da si s prepoznavanjem tega, kar nas dela edinstvene, in dolo\u010danjem podro\u010dij, na katerih se lahko najbolj razvijemo, omogo\u010dimo nadaljnji napredek. Mo\u010d izhaja iz dela s talenti, iz te mo\u010di pa so vidni vsi potenciali osebe. To je nekaj, kar nam je prirojeno, talenti ka\u017eejo, kdo smo, kaj \u010dutimo in mislimo, in prej ko jih prepoznamo in se osredoto\u010dimo nanje, u\u010dinkovitej\u0161i bomo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Gallup je razvil test prepoznavanja talentov, tako imenovani<\/span><\/span> Clifton Strengths Finder<\/span><\/b><\/span>. V njem si skozi 34 podro\u010dij talentov in 177 vpra\u0161anj prek spleta prepoznate podro\u010dja svoje nadarjenosti. Mo\u010dne strani, kot jih opredeljuje Gallup, so razdeljene na 4 podro\u010dja: <\/span><\/span>strate\u0161ko razmi\u0161ljanje<\/span><\/b><\/span>, <\/span><\/span>vzpostavljanje odnosov<\/span><\/b><\/span>, <\/span><\/span>vplivanje<\/span><\/b><\/span> in <\/span><\/span>izvr\u0161evanje<\/span><\/b><\/span>. Posledi\u010dno vam bo sam vpra\u0161alnik predstavil pet najbolj\u0161ih podro\u010dij, na katerih se lahko najbolje razvijete. Ta vpra\u0161alnik je uporaben pri strength-based coachingu, ki temelji na lastnih mo\u010deh, saj nam daje osnovo za to, na katerih podro\u010djih je treba delati na sebi in na kaj osredoto\u010diti.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”-80px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px||0px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Barlow||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”20px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”35px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Najve\u010d mo\u017enosti za uspeh imate, \u010de gradite to, kar \u017ee ste, in ne posku\u0161ate postati nekdo, kar niste.<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” z_index=”500″ width=”90%” width_tablet=”90%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”1200px” max_width_tablet=”90%” max_width_phone=”90%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||50px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”45px” box_shadow_blur=”47px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#333″ text_font_size=”17px” header_2_font_size=”28px” header_2_line_height=”1.4em” max_width_tablet=”” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”|30px||30px|false|true” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

To je temeljna ideja strength-based coachinga. Namesto da se osredoto\u010damo na pomanjkljivosti, se ukvarjamo z va\u0161imi prednostmi. Le redko kdo bo izjemno uspe\u0161en na podro\u010dju, ki ni naravno – da, pomembno je vlo\u017eiti delo, vendar je talent temelj, ki slu\u017ei kot odsko\u010dna deska. Zato se pri tem na\u010delu ne osredoto\u010damo le na prepoznavanje talentov, temve\u010d tudi na u\u010denje ljudi, kako jih uporabiti. Delo na talentih tu pomeni nalo\u017ebo (predvsem \u010dasovno, pa tudi miselno), ki je potrebna za razvoj talentov.<\/span><\/span><\/p>\n

Formula uspeha:\u00a0<\/span><\/span>TALENT x\u00a0INVESTICIJA\u00a0= MO\u010c (strength)<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Talent<\/span><\/b><\/span>: naravni na\u010din razmi\u0161ljanja, \u010dustvovanja in vedenja.
<\/span><\/span><\/span>Investicija<\/span><\/b><\/span>: \u010das, porabljen za vadbo, razvijanje spretnosti in gradnjo baze znanja.
<\/span><\/span><\/span>Mo\u010d:<\/span><\/b><\/span> Zmo\u017enost doslednega doseganja skoraj popolnih rezultatov.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Iz zgornje formule je jasno razvidno, kaj naredi nekoga mo\u010dnega – talent in investicija sta obvezni sestavini za uresni\u010ditev va\u0161ega potenciala, moja vloga pa je, da vam pomagam prepoznati in razviti obe sestavini.<\/span><\/span><\/p>\n

Pri svojem dosedanjem delu sem se sre\u010dal z razli\u010dnimi pristopi coachinga in razli\u010dnimi testi osebnostnih tipov. Gallupov pristop se je izkazal za naju\u010dinkovitej\u0161ega, saj podpira ljudi pri tem, kako \u010dim bolj izkoristiti svoj neskon\u010dni potencial. <\/span><\/span>Da ne razumejo le tega, kdo so, ampak tudi to, kdo lahko postanejo! <\/span><\/b><\/span>Moj pristop temelji na tem na\u010delu – tu sem, da skupaj z vami odkrijem va\u0161e talente in vam pomagam, da jih razvijete ter izkoristite svoj polni potencial. Ne pozabite, da sta tako talent kot nalo\u017eba obvezna dela gradnje na\u0161ih mo\u010di.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Verjetno ste \u017ee vsaj enkrat sli\u0161ali, da lahko postanete karkoli, \u010de dovolj verjamete vase. To je le delno res, vendar samo vera ni dovolj, za uspeh moramo imeti neko osnovo za to, v \u010dem \u017eelimo biti dobri. Ta temelj so na\u0161i talenti. Pomembno je, da poznamo sebe in svoje prednosti, da lahko dose\u017eemo svoj polni […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29923"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29925,"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29923\/revisions\/29925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transakcijskaanaliza.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}